Empleo, jornada laboral y dignificación de oficios
Art. 40 CE · Pilar Europeo de Derechos Sociales
Qué proponemos
Generar empleo estable y de calidad mediante dos líneas de actuación: la creación de empleo público indefinido orientado a la soberanía nacional energética, alimentaria, tecnológica y de gestión de resididuos; y la reforma laboral con una jornada de 30 horas, turnos de producción continua y dignificación de los oficios esenciales.
Desarrollo operativo
Empleo estatal con contratos indefinidos para la soberanía nacional
La realidad hoy. España padece una dependencia estructural del exterior en ámbitos estratégicos: la dependencia energética se situó en torno al 68 % en 2024 (CORES / Ministerio para la Transición Ecológica), e importa la mayor parte de la tecnología de generación y almacenamiento energético, de los semiconductores y de la tecnología crítica. Su tasa de paro se sitúa en el 9,87 % (INE-EPA, 2.º trimestre de 2026), con un paro juvenil que supera el 23 % (INE-EPA, 2026), y una alta temporalidad laboral pese a la reforma de 2022.
Lo que propone Pragma. Creación de empleo público estable, mediante contratos indefinidos, para desarrollar proyectos estratégicos orientados a maximizar la soberanía nacional en cuatro áreas críticas, alineados con las correspondientes iniciativas europeas. En materia energética, producción de energía verde, impulso a la investigación y a la fabricación de tecnología de generación eléctrica propia suficiente para abastecer la necesidad del país, en línea con REPowerEU y el Pacto Verde Europeo. En materia alimentaria, desarrollo del sello «Marca España: garantía nutricional» y de la red pública de agricultura regenerativa, extendiendo e impulsando este modelo también en la agricultura privada de proximidad, en coherencia con la Política Agrícola Común y la estrategia «De la granja a la mesa». En materia tecnológica, impulso de proyectos de investigación y desarrollo para construir un saber hacer propio que reduzca la dependencia exterior en tecnologías críticas —como la fabricación de microchips y semiconductores—, rescatando talento nacional y compartiendo y distribuyendo conocimiento con otros países de Europa, en sintonía con el European Chips Act y la estrategia industrial europea. En materia de gestión de resididuos, empleo público para las plantas de separación, valorización y reciclaje, conforme a la Directiva Marco de Resididuos y al Plan de Acción de Economía Circular de la Unión Europea.
Reforma laboral: jornada de 30 horas, turnos de producción continua y dignificación de oficios
La realidad hoy. La jornada de 40 horas semanales y 8 horas diarias es una herencia directa de la Segunda Internacional de finales del siglo XIX (1889), hoy claramente obsoleta: con la tecnología actual no son necesarias jornadas de esa duración, que además de desgastar física y mentalmente a las personas trabajadoras no ofrecen un rendimiento proporcional e impiden la conciliación familiar y la atención adecuada de descendientes y de personas mayores dependientes. Paralelamente, la automatización y la robotización avanzan sin un reparto ordenado del trabajo, y oficios esenciales como la limpieza o el mantenimiento siguen penalizados salarial y socialmente: España presenta una de las tasas de temporalidad más altas de la UE, que se sitúa en torno al 15 % (INE-EPA, 2025), y un paro juvenil del 23,8 % (INE-EPA, 2.º trimestre de 2026).
Lo que propone Pragma. Implantación legal de la jornada laboral de 30 horas semanales como primer paso de transición, garantizando el empleo masivo y la conciliación familiar. Creación de cuartos y quintos turnos rotativos en las factorías e industrias con procesos de producción continua las 24 horas del día, los 5 o 7 días de la semana, para absorber el impacto de la automatización y la robotización, distribuyendo el trabajo entre más plantillas y evitando la sobrecarga. Mejora salarial y profesionalización rigurosa de sectores históricamente precarizados como la limpieza, el mantenimiento y los servicios sociocomunitarios.